A Coordenação de Desenvolvimento de Recursos Humanos tem a finalidade de proporcionar capacitação para o desenvolvimento das competências do serviço público de modo geral e dessa maneira: promover ações de valorização do servidor; melhorar a eficiência, eficácia e efetividade dos serviços prestados ao cidadão; possibilitar o desenvolvimento das competências requeridas para a melhoria da atuação dos servidores e alcance dos objetivos no âmbito municipal; capacitar os servidores para o desenvolvimento de competências em várias áreas, entre elas a motivação organizacional, liderança e excelência no atendimento ao cidadão.

A coordenação é composta por duas gerências: Cursos e Programa de Qualidade de Vida do Servidor.

Gerência de cursos

Promove e aticula programas de qualificação profissional para os servidores públicos municipais, baseados no levantamento das necessidades de capacitação incluindo educação geral, habilidades básicas voltadas ao atendimento e satisfação da clientela interna e externa.

Gerência de Programa de Qualidade de Vida do Servidor

Desenvolve ações voltadas à saúde física e mental do servidor, implanta e acompanha projetos sociais e institui premiação aos servidores.